10月12日，，，，，，，集团举行第三次人才事情季度聚会，，，，，，，推进组织人力资源战略妄想 。。。。。集团向导姜捷、罗汉松、李兵兵、钟晨、刘其，，，，，，，各公司董事长、总司理、人力资源总监和司理及总部组织人力资源战略小组成员加入聚会 。。。。。
会上，，，，，，，各公司宣布了组织人力资源战略妄想，，，，，，，总部组织人力资源部先容了近期重点事情 。。。。。姜总在总结讲话时分享了加入华为2018全联接大会的感受，，，，，，，要求各公司向华为学习，，，，，，，进一步钻研梳理组织人力资源战略妄想，，，，，，，务必以多种方法推进组织人力资源战略建设；；；；；同时，，，，，，，要重视生长人才培育，，，，，，，一直挖掘优异人才，，，，，，，为中高层步队增补新生实力 。。。。。姜总还要求组织人力资源系统要以身作则，，，，，，，一连推动集团五个文化建设，，，，，，，引发全体员工事情的激情和动力 。。。。。
别的，，，，，，，与会职员还加入了《组织能力有用支持营业战略生长》主题培训，，，，，，，曾任职于华为的周强先生通过华为实战案例分享，，，，，，，让与会者学习了华为组织人力资源建设的系统性和前瞻性 。。。。。
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